|
Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên quản lý hiệu suất Mô tả công việc: Phát triển và cập nhật quy trình, tiêu chí và công cụ đánh giá hiệu suất phù hợp với chiến lược và mục tiêu của công ty; Hướng dẫn các phòng ban thực hiện quy trình đánh giá hiệu suất định kỳ, đảm bảo tính chính xác và công bằng; Tổ chức các buổi đào tạo cho quản lý và nhân viên về quy trình đánh giá hiệu suất và cách phản hồi hiệu quả; Dựa trên kết quả đánh giá hiệu suất, đề xuất các chương trình phát triển kỹ năng và năng lực cho nhân viên; Theo dõi và đánh giá hiệu quả của hệ thống quản lý hiệu suất, điều chỉnh và cải tiến khi cần thiết; Tư vấn cho ban lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến hiệu suất làm việc và phát triển nguồn nhân lực; Đào tạo, hướng dẫn nhân viên bộ phận cách đọc thông số chuyên môn; Quản lý, đánh giá hiệu suất nhân viên bộ phận; Báo cáo trực tiếp với Ban giám đốc và khách hàng nước ngoài định kỳ; Những nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo của Ban giám đốc. Số lượng tuyển dụng: 1 Giới tính tuyển dụng: Nữ Độ tuổi: từ 25 tuổi Trình độ: Đại học trở lên Ngành nghề: Phù hợp Kinh nghiệm: Ít nhất 03 năm kinh nghiệm liên quan; Lương: thương lượng Địa chỉ làm việc: Lô 79, KCN Long Giang, xã Tân Lập 1, huyện Tân Phước, tỉnh Tiền Giang Thời gian làm việc: từ ngày 15/12/2024 đến ngày 14/12/2026 Yêu cầu khác: Kinh nghiệm làm việc với khách hàng adidas; Kinh nghiệm làm việc ngành giày. Thông thạo tiếng Trung (biết tiếng Anh) để báo cáo với khách hàng nước ngoài và Ban lãnh đạo. Am hiểu lĩnh vực sản xuất ngành giày thể thao; Am hiểu các tiêu chuẩn đánh giá của khách hàng adidas; Năng lực quản trị và xử lý công việc; Năng lực tổ chức huấn luyện-đào tạo;… Hạn cuối nộp hồ sơ: 16/11/2024 |
