|
Vị trí tuyển dụng: Giám đốc hành chính - nhân sự Mô tả công việc: 1. Lãnh đạo và chiến lược: Xây dựng chiến lược nhân sự: Phát triển và triển khai các chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể của công ty. Lãnh đạo đội ngũ: Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự cấp dưới để đạt hiệu quả cao nhất. Đại diện cấp cao: Đại diện cho bộ phận nhân sự trong các cuộc họp cấp cao và đóng góp vào việc ra quyết định chiến lược của công ty. 2. Quản lý nguồn nhân lực: Tuyển dụng: Xây dựng quy trình tuyển dụng hiệu quả, thu hút và tuyển dụng những ứng viên chất lượng cao. Đào tạo và phát triển: Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo để nâng cao năng lực và kỹ năng của nhân viên. Đánh giá hiệu suất: Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất công việc minh bạch và công bằng. Quản lý lương thưởng: Xây dựng và quản lý hệ thống lương thưởng cạnh tranh, phù hợp với thị trường và hiệu suất làm việc của nhân viên. Quan hệ lao động: Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với nhân viên, giải quyết các vấn đề liên quan đến lao động và đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động. 3. Văn hóa doanh nghiệp: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Xây dựng và duy trì một văn hóa doanh nghiệp tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và làm việc nhóm. Cải thiện môi trường làm việc: Tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện. 4. Các hoạt động khác: Quản lý các chế độ phúc lợi: Quản lý các chế độ phúc lợi cho nhân viên, đảm bảo đáp ứng nhu cầu và mong muốn của họ. Phân tích dữ liệu nhân sự: Sử dụng dữ liệu để đánh giá hiệu quả của các chương trình nhân sự và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu. Đảm bảo tuân thủ pháp luật: Đảm bảo rằng tất cả các hoạt động nhân sự tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật lao động. Số lượng tuyển dụng: 1 Giới tính tuyển dụng: Không yêu cầu Độ tuổi: Từ 25 tuổi trở lên Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên Ngành nghề: Chuyên ngành: quản lý nhân sự, quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan đến hành chính - nhân sự Kinh nghiệm: Có ít nhất 5 kinh nghiệm Lương: Thỏa thuận Địa chỉ làm việc: Lô 26A KCN Long Giang, Tân Lập 1, Tân Phước , Tiền Giang Thời gian làm việc: Dự kiến giữa tháng 12 Yêu cầu khác: Giao tiếp tốt và có chứng chỉ các văn bằng tiếng Anh, tiếng Trung. Kỹ năng đàm phán, thương lượng và thuyết phục. Kỹ năng phân tích số liệu, đánh giá rủi ro. Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ. Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm. Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm chuyên ngành. Hạn cuối nộp hồ sơ: 01/12/2024 |
